Indrukwekkend solliciteren

Video cv is de titel waaronder veel mensen dit kennen, maar om de aandacht van een potentiële werkgever vast te houden, is het voor camera opdreunen van het cv niet zo'n bijster goed idee. De term "elevator pitch" is veel meer van toepassing. Een elevator pitch is hele korte (verkoop)presentatie; meestal tussen de 30 en 60 seconden. Belangrijk in deze korte presentatie is dat persoonlijke kwaliteiten vertaald worden naar een meerwaarde voor de toekomstige werkgever. Het goed presenteren van jezelf en dan ook nog voor een camera is niet makkelijk als je hier niet in getraind bent of geen ervaring in hebt. Veel kandidaten vinden het eng om voor de camera zichzelf te zijn. Onze kracht is het ombuigen van deze spanning, de juiste vragen stellen en ervoor zorgen dat de kwaliteiten op een boeiende, ontspannen en professionele manier in beeld worden gebracht. Onze betrokkenheid stopt niet bij de productie van de video, maar ons doel is om een video af te leveren die de kans op een uitnodiging voor een sollicitatie ook daadwerkelijk vergroot.

Overheidsinstellingen

Niet iedereen zonder baan is makkelijk aan werk te helpen. Als het cv niet aansluit en de kandidaat al enige tijd werkloos is, kan een video cv helpen om deze mensen letterlijk en figuurlijk weer in beeld te krijgen en neemt de kans op een uitnodiging in ieder geval toe.

Outplacementbureaus

Met behulp van video cv's kunnen we zorgen dat de kandidaten maximaal opvallen bij nieuwe werkgevers en zo meehelpen om in korte tijd deze mensen weer in een andere functie of bij andere werkgevers onder te brengen.

Scholen

Veel studenten die na hun studie met een diploma op zak de arbeidsmarkt op willen, ondervinden het obstakel van het niet hebben van ervaring. Je hebt jezelf en je diploma. Het diploma zegt iets over het aankunnen van de baan, maar onderscheidt je niet van al je andere medestudenten die met hetzelfde diploma ook jouw baan willen. Jij als mens bent de doorslaggevende factor en met een professioneel gefilmde pitch van jezelf, ben je de rest een stapje voor! Onderzocht is dat solliciteren met behulp van een goede video, de kans op een gesprek met minimaal 35% vergroot. 

Particulier

Wil je positief opvallen bij je sollicitatie? Dit is hoe het werkt; als eerste ontvang je van ons per mail een intake brief, waarin we je voorbereiden op de opname. In deze brief staan ook de datum en tijdstip vermeld wanneer je voor opname wordt verwacht (opname klinkt als ziekenhuis, maar wij beloven je dat dit veel leuker is!). We starten met een voorbespreking en starten dan met het filmen van je presentatie, zoals je die hebt voorbereid. Aansluitend gaan we door met het vraaggesprek. Het hele bezoek duurt ongeveer een uur. Je ontvangt jouw video binnen een week in een aantal gangbare formats, zodat ze gemakkelijk op de meeste computers te bekijken zijn. Tevens ontvang je een link naar, waarop jouw pitch ook is terug te vinden. Ons doel is niet alleen om je uitgenodigd te krijgen voor een sollicitatiegesprek, maar ook om je in dit gesprek maximaal te profileren, zodat de kans op de baan echt vergroot wordt! Tot slot zijn wij nieuwsgierig naar je ervaringen met het solliciteren met behulp van je video en stellen wij het prijs als je ons op de hoogte houdt.

Wat doen wij voor de kandidaat?

In de voorbespreking kijken we samen met de kandidaat naar de inhoud van zijn of haar presentatie. Bij veel kandidaten stopt de inhoud van hun video bij: ik ben commercieel, een "mensen mens", flexibel, enthousiast, ambitieus en heb geen 9 tot 5 mentaliteit. Allemaal prachtig, maar niet echt onderscheidend. We gaan op zoek naar de eigenschappen die hen bijzonder maken en wat deze eigenschappen betekenen voor een toekomstige werkgever. Alles verloopt in de vorm van een interview, zodat er een natuurlijk gesprek ontstaat. Afhankelijk van de kandidaat, nemen wij tussen de 20 en 45 minuten film op en hiervan produceren wij een pitch van ongeveer 30 seconden.

Voorbeeld video cv (productie MWON)